ItEr39S07DocumentacionFormacionItEr38S18: Added help for virtual workers and work reports

doc/src/user/05-recursos.rst

@@ -79,8 +79,8 @@ As máquinas son recursos a todos os efectos, polo cal, tal e como sucede cos tr
 As máquinas son administradas dende a sección de recursos. En dita sección existe unha operación chamada "Listado de máquinas" que permitirá a visualización das máquinas que dipoñen nunha empresa. A partir deste listado poderáse editar ou borrar unha máquina.
 
 
-A edición dunha máquina o sistema maosará unha serie de pestanas dende as cales se permitirá administrar a seguinte información:
-1) Pestana de datos da máquina. Pestana para a eEdición de datos identificativos das máquinas. Os datos modificables nesta pestana son:
+A edición dunha máquina o sistema amosará unha serie de pestanas dende as cales se permitirá administrar a seguinte información:
+1) Pestana de datos da máquina. Pestana para a Edición de datos identificativos das máquinas. Os datos modificables nesta pestana son:
 
    i Nome.
    ii Código da máquina.
@@ -116,3 +116,22 @@ A edición dunha máquina o sistema maosará unha serie de pestanas dende as cal
 
    i Asignando específicamente un rango de datas nas que o traballador se desexa asignar a unha máquina. Será unha asignación específica de modo que o sistema asignará automáticamente horas ó traballador cando se planifique a máquina.
    ii Asignando específicamente criterios que se desexa satisfagan os traballadores que sexan asignados ás máquinas. Deste xeito farase unha asignación xenérica ós traballadores que satisfan os criterios.
+
+
+Grupos de traballadores virtuais
+================================
+
+A aplicación permite a creación de recursos no sistema os cales non son traballadores reais, senón que son persoal simulado que permite aumentar a capacidade productiva nun momento determinado segundo as configuracións que se definan do seu calendario. 
+
+Mediante os grupos de traballadores virtuais será posible comprobar como se vería afectada a planificación dos proxectos contratando e asignando persoal que satisfaga os criterios que se definan, axudando deste modo no proceso de toma de decisións
+
+As pestanas das que consta o formulario de creación de grupos de traballadores virtuals son as mesmas que as que permiten configurar os traballadores, e dicir:
+
+   * Datos xerais
+   * Criterios asignados
+   * Calendarios
+   * Horas asociadas
+
+A diferencia con respecto ós traballadores, e que nos grupos de traballadores virtuais especificaremos un nome para o grupo e unha cantidade que se corresponderá co número de persoas reais que forman este grupo. Adicionalmente existe un campo de observacións no que se pode aportar información adicional como por exemplo para que proxecto estaría prevista a contratación do equivalente do grupo de recursos virtuais, etc.
+
+

doc/src/user/09-partes.rst

@@ -1,10 +1,40 @@
 Partes de traballo
 ##################
 
-.. figure:: images/company_view.png
-   :scale: 1
-
 .. contents::
 
-Contidos...
+A finalidade da sección de partes de traballo é a administración e seguemento das horas que dedican os recursos existentes ás tarefas ás que están planificados.
+
+Dende aquí poderán configurarse novos formularios de introdución de horas dedicadas, especificando os campos que se desexa que figuren nestes modelos, así como incorporar os partes das tarefas que son realizadas polos traballadores e facer un seguemento dos mesmos.
+
+Antes de poder engadir entradas con dedicación dos recursos, será necesario especificar como mínimo un tipo de parte de traballo o cal define a estructura que terán todas as filas que se engadan no mesmo. Poderán crearse tantos tipos de partes de traballo no sistema como sexa necesario.
+
+Tipos de partes de traballo
+===========================
+
+Un parte de traballo constará dunha serie de campos comúns para todo o reporte, e un conxunto de liñas de parte de traballo con valores específicos para os campos definidos en cada unha das filas.
+
+A administración dos tipos de partes de traballo permitirá configurar este tipo de características, así como engadir novos campos de texto ou de etiquetas opcionais. Dentro da primeira das pestanas da edición dos tipos de partes de traballo poderemos configurar o tipo para os atributos obrigatorios (se son globais para todo o parte, ou se especifican a nivel de liña), e engadir novos campos opcionais.
+
+Os campos obligatorios que deberán figurar en todos os partes de traballo son os seguintes:
+
+   * Nome e código: Campos identificativos do nome do tipo de parte de traballo e código do mesmo.
+   * Data: Campo de data á que corresponde o parte
+   * Recurso: Traballador ou máquina que figura no parte ou liña de parte de traballo.
+   * Elemento de pedido: Código do elemento de pedido no que imputar as horas do traballo realizado
+   * Xestión de horas: Determina a política de imputación de horas a levar a cabo, a cal pode ser:
+      * Por número de horas asignadas
+      * Por horas de comezo e fin
+      * Por número de horas e rango de comezo e fin (permite diverxencia e ten prioridade o número de horas)
+
+Para os campos de data, recurso e elemento de pedido, poderá configurarse se figurarán na cabeceira do parte e polo tanto serán globais ó mesmo, ou se serán engadidos en cada unha das filas.
+
+Finalmente, poderán engadirse novos campos de texto adicionais ou etiquetas das existentes no sistema, tanto para a cabeceira dos partes de traballo como en cada unha das liñas, mediante os campos de Texto Complementario e Tipos de etiquetas, respectivamente. Na pestana de Xestión de campos adicionais e etiquetas, o usuario poderá configurar a orde na que introducir ditos elementos nos partes de traballo.
+
+Listado de partes de traballo
+=============================
+
+Unha vez configurados os formatos dos partes a incorporar ó sistema, poderemos introducir os datos no formulario creado segundo a estructura definida no tipo de parte de traballo correspondente. Para facelo, premerase o botón 'Novo parte de traballo' asociado o tipo de parte que se desexe.
+
+